人是企业经营的首要资源，祥运公司注重人才培育。我们秉承"爱才、惜才、重才"的原则，为优秀的人才搭建实现人生价值的舞台。
一、培训
我们将适时地为公司各部门的员工提供培训机会，通过一系列的培训，来帮助你规划未来的发展。
1、新员工岗前培训：内容包括员工手册、企业基本规章制度等。
2、上岗培训：各部门对新员工按岗位需要进行必要的上岗培训，经培训考核合格方可独立上岗。
3、在岗培训：根据年度培训计划及岗位工作需要，你将获得专业培训机会。
二、考核
员工考核一般分年中考核和年度考核，年度考核的结果作为薪资年终部分发放的主要依据，你的工作态度和工作业绩决定你能否取得好的考核结果。
三、调动
根据你的能力、工作表现和公司的实际需要，你可能会被调动至其它部门任职，这是由于我们深信此将更有利于发挥你的潜能。
四、升迁发展
公司为每位员工提供均等的竞争及发展机会，具备优良的工作表现和进取心使你能够获得升迁，从事更高、更富有挑战性的工作。